IT Project Manager Junior

Ti piacerebbe lavorare su progetti IT che hanno un impatto concreto sulla mobilità e sull’evoluzione del trasporto ferroviario? Allora questa è la sfida che fa per te.

Per la nostra Direzione IT, siamo alla ricerca di un/una:

IT Project Manager Junior

La risorsa lavorerà alla realizzazione e all'evoluzione di applicazioni e piattaforme che supportano la programmazione, la gestione e il monitoraggio dell’esercizio ferroviario, collaborando con IT, Business e fornitori.


Principali Responsabilità:

  • Gestire e monitorare i progetti IT, garantendo tempi, costi e qualità;
  • Monitoraggio dell’avanzamento dei progetti (SAL), gestione dei rischi (Risk Management) e reportistica verso la direzione;
  • Collaborare alla definizione di requisiti e soluzioni tecniche e all’ottimizzazione dei processi;
  • Coordinare e supportare le sessioni di User Acceptance Testing (UAT) e collaudo con gli stakeholder di business;
  • Verificare la correttezza della documentazione di progetto;
  • Gestire i rapporti con fornitori e clienti interni.
Requisiti:
  • Laurea magistrale preferibilmente in ambito STEM;
  • Forte interesse per il mondo IT;
  • Livello di inglese B1;
  • Ottime doti relazionali e comunicative, proattività e riservatezza;
  • Esperienza, anche di stage, maturata come PM IT in società di consulenza costituisce requisito preferenziale.

Cosa offriamo:
  • Contratto di lavoro a tempo determinato di un anno, CCNL Mobilità Attività Ferroviaria;
  • Fascia retributiva offerta compresa tra 30.000 € e 35.000 € lordi annui (RAL). Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo;
  • Libera circolazione ferroviaria;
  • Check Up medico annuale;
  • Long Term Care;
  • Supporto alla genitorialità;
  • Welfare incentivante + buoni pasto da 7.30€


Sede di lavoro: Milano


L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età. origine, orientamento sessuale o disabilità.